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以“四毋”和“四求”立起新时代基层支部书记修己标杆
来源:党建工作部 作者:汪志刚 日期:2021-07-21 访问次数: 字号:[ ]
  《论语.子罕》:“子绝四:毋意、毋必、毋固、毋我。”意思是人生立世要杜绝四种不良习气,即:主观臆测、绝对肯定、固执己见和自以为是。基层支部书记作为企业基层党组织的中流砥柱,其能力素质和工作作风很大程度上决定着基层党组织建设的状况,影响着党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在生产经营一线的发挥。笔者认为,每一位立志成长为合格乃至优秀的企业基层支部书记更应恪守“四毋”,做到“四求”。
  一是坚持毋意,躬行求实。“静而后能安,安而后能虑,虑而后能得”。作为基层支部书记,其权力观、地位观、利益观如若出现偏差,就会心浮气躁、主观臆测、急功近利,导致开展工作带有主观色彩、个人喜好,从而忽略实际,没有调查就妄下结论,其所带来的后果就是盲目蛮干、失去威信,单位发展建设支离破碎、一盘散沙。习近平总书记指出“要切实解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’,坚守做人的操守和从政的道德,才能静心思考,冷静处世,砥砺意志”,这就启示着支部书记要认真学好《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等“红本本”,皇马公司登入:善于向领导和同事请教,借鉴好的做法、成功经验,开拓视野、打开思维,熟练掌握一些特殊情况和具体环节的处理方法。同时,要坚持“解放思想、实事求是”,敢于打破条条框框,根据实际情况开展工作,增强全局观念和整体意识,从更加宽广的视角和系统全局的高度审视问题。
  二是坚持毋必,辩证求真。“耳闻之不如目见之,目见之不如足践之”。只有勤实践才能出真知,基层支部书记要提高党务工作能力,必须避免绝对肯定的情况发生。因为绝对肯定看似是板上钉钉的准确无误,其实是一种思维僵化的固步自封。如果在处理事情的过程中秉持绝对的态度时,心态和抉择上一定会依存排他性的倔强和主观意识上的一意孤行,这必将对单位建设和基层职工带来无法弥补的后果。“实践是检验真理的唯一标准”,支部书记在判断处理各项事务时,一定要坚持求真务实、实事求是,以“蝼蚁之穴、堤溃万里”的忧患意识和“如履薄冰、如临深渊”的责任意识,对待自己的一言一行,做到话不讲错、路不走错、手不伸错。同时,要大力发扬民主作风,善于当好“班长”,认真执行民主集中制原则,既能虚怀若谷、从善如流,又能善于集中、敢于拍板,在依靠集体的智慧和力量中干好本职工作。
  三是坚持毋固,圆融求善。“海纳百川、有容乃大”。对于基层支部书记,要想有所作为就必须摒弃自身我行我素、固执己见、顽固不化的思想和行为,避免出现心胸狭隘不想与人分享、自我封闭不愿与人交流、固守己见难以与人相处的情况。如果一味根据自己的意愿想法开展工作,以项目经理的行政身份想当然地开展工作、“单打独斗”,必然出现莽撞单干、民主缺失,致使中心工作开展陷入被动迟滞的状态。支部书记作为班子的“领头羊”,必须要提高政治修养,以正服人;提高个人素养,以德服人;提高综合素质,以能服人。同时,也要有宽阔的胸襟、宽宏的气度,能容人、容言、容事,并且也要善于搞好团结,学会用感情凝聚人心、用制度约束行为,能够把其他人当作一把尺,经常用他人之长度己之短,看看自己是否能做到思虑周全、符合规定,顾全大局、理性务实,严谨细致、担当作为,使自己能够严格要求、做好表率。
  四是坚持毋我,谦诚求学。“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”,支部书记作为领导者,只有本人修养有为、品德高尚才能让人信服。但是,有的人喜欢搞一言堂,集体领导与个人分工负责的关系分辨不清,重大问题提交支委会研究决定的意识不强,往往抛开集体领导,只讲个人分工,只论个人意见,只说个人想法,造成“分工即分家”的现象,出现“一言堂”和“家长制”的倾向,让职工离心离德。支部书记要树立良好个人形象,首先要紧跟时代步伐,以时不我待的紧迫感,以能力不足的恐慌感,自发自觉地勤学深思、谦虚求教,因为越是谦虚好学,越是不会独断专行,越是能广纳谏言。其次要端正对待职工态度,尊重职工、信任职工、爱护职工,真心实意为职工着想。最后要在视野上远于人、在感情上亲于人、在境界上高于人、在胸怀上宽于人,以人格魅力感召单位带动下属,切实立起新时代支部书记的好样子,建强过硬基层党支部。

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